Como acertar na contratação de funcionários para o condomínio

O primeiro passo para contratar novo funcionário, é traçar claramente os objetivos e habilidades exigidas pela função. Confira algumas dicas na hora da entrevista:

• Pré-selecionar os currículos, evitando chamar candidatos que não possuem a habilidade esperada para a função que irá exercer no condomínio.
• Deixar claro no anúncio ou no contato telefônico os detalhes da vaga, como valor salarial por exemplo, filtrando candidatos com expectativas maiores.
• Deixar o entrevistado falar mais do que você.
• Aplicar testes técnicos e psicológicos, quando necessário para o cargo.

Se o síndico espera um candidato dinâmico ou comunicativo para o cargo, deve seguir estes itens como pontos a serem avaliados.

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